合法立案
依法設立工會
提供勞保、健保與相關制度說明，先了解再決定。
接案工作者勞保怎麼辦？
很多人開始接案後，第一個擔心的不是工作，而是： 沒有固定雇主，勞保與健保接下來該怎麼辦？
如果你是接案工作者，例如設計、剪輯、程式、行銷、SEO、攝影、 文案、自媒體、顧問或其他自由接案型態， 可以先了解自己是否屬於無一定雇主勞工或自營作業者， 再評估是否適合透過職業工會處理勞保與健保。
重點不是單純有沒有公司，而是你是否持續接案、是否有實際工作內容、 以及目前的收入與工作型態。
在地服務
桃園中壢實體服務
有實體地址與聯絡方式，資訊透明，可電話與 LINE 詢問。
專人協助
先判斷再處理
先確認你的接案型態，再協助你了解適合的方向。
哪些接案工作者最常遇到這個問題？
常見類型
設計與影像接案
平面設計、剪輯、攝影、插畫、品牌視覺等案源型工作。
常見類型
數位與行銷接案
SEO、廣告投放、社群經營、網站製作、內容行銷等工作。
常見類型
顧問與個人服務
顧問、教學、企劃、活動、各類個人專業服務與長期合作型案件。
接案工作者最常擔心什麼？
擔心一
沒有固定雇主
因為不是一般正職，很多人會擔心自己是不是就不能有勞保。
擔心二
收入不固定
案源有時多有時少，因此更會想知道制度上該怎麼安排才安心。
擔心三
不知道從哪問起
不是不能處理，而是不知道先看哪個規定、先準備什麼資料。
接案工作者勞保，最快怎麼知道下一步？
最快的方法就是先把你的接案內容簡單說清楚， 例如你接的是哪一類型工作、是否持續接案、目前是否有固定合作對象。
只要先把工作型態說明清楚，就比較能判斷接下來該怎麼做， 也比較不會因為查太多零碎資訊而更混亂。
常見問題
接案工作一定可以處理勞保嗎？
不一定，仍要依實際工作型態判斷是否屬於無一定雇主或自營作業者，建議先詢問再確認。
案源不固定也可以先詢問嗎？
可以，很多接案工作者的案源本來就不是固定月薪型態，先說明目前狀況最重要。
接案後勞保中斷怎麼辦？
可以先把目前接案內容與工作狀況說明清楚，再了解適合的處理方向。
自由工作者和接案工作者有差嗎？
很多情況會重疊，但仍要依實際工作型態判斷，建議先由工會協助說明。