業務型態
房仲業務
房屋買賣、 不動產銷售與仲介開發工作者。
房仲業務勞保怎麼辦？
很多房仲業務、 房地產仲介與不動產工作者， 在開始跑業務之後， 最常遇到的問題就是： 沒有固定公司投保， 勞保與健保該怎麼處理？
如果你是房仲業務、 接案型不動產工作者、 自營房仲、 個人仲介或房地產顧問， 可以先了解是否屬於 無一定雇主或自營作業型態。
很多房仲業務本來就是 靠抽成、 自己跑客戶、 自己開發案件， 因此會先詢問勞保與健保相關問題。
哪些房地產工作者會來詢問？
接案型態
接案房地產工作者
自己開發客戶、 自由合作與抽成型工作模式。
自營型態
自營房仲與顧問
個人接案、 不動產顧問與個人品牌經營者。
房仲業務常見問題
問題一
收入不固定
很多房仲業務收入來源 主要依靠成交與抽成。
問題二
沒有固定雇主
很多人是合作型態， 並非一般固定上班制度。
問題三
擔心勞保中斷
離職或轉換品牌後， 常會開始擔心年資問題。
房仲業務勞保最快怎麼了解？
最快的方法就是直接說明你的工作型態， 例如你是房仲業務、 接案仲介、 個人顧問或抽成型工作模式。
只要先說明目前工作內容， 通常就能更快了解適合方向。
房仲業務勞保常見問題
房仲業務可以保勞保嗎？
需依實際工作型態判斷， 如果屬於接案、 自營或無一定雇主型態， 可以先詢問適合方向。
抽成制也能詢問嗎？
可以， 很多房仲業務本來就是 抽成與合作型態。
自營房仲可以了解嗎？
可以， 很多個人接案與自營型房仲， 都會先詢問相關制度。
健保也能一起了解嗎？
可以， 很多人在了解勞保時， 也會一起詢問健保與相關保障。