房地產服務
不動產服務人員
協助房屋買賣、租賃、帶看與客戶服務的工作者。
不動產服務勞保怎麼辦？
很多不動產服務工作者、 房地產顧問、租屋服務人員與房屋管理工作者， 在開始接案或自由合作後， 最常遇到的問題之一就是： 沒有固定公司投保， 勞保與健保該怎麼處理？
如果你是不動產服務人員、 房地產顧問、 租屋服務、 帶看服務、 房屋管理、 包租代管協助或接案型不動產工作者， 可以先了解是否屬於無一定雇主或自營作業型態。
很多不動產相關工作不是固定月薪制度， 而是依照案件、客戶、合作與服務內容計算收入， 因此會開始詢問勞保與健保問題。
哪些不動產服務工作者會來詢問？
租屋管理
租屋與房屋管理
協助租屋媒合、房屋管理、代管與屋況協助的人。
自由合作
接案型不動產工作者
以個人接案、合作開發、顧問服務或案件收入為主的人。
不動產服務常見問題
問題一
收入來源不固定
很多不動產服務收入會依案件、合作與成交狀況變動。
問題二
沒有固定雇主
部分工作屬於自由合作、個人接案或顧問型態。
問題三
擔心勞保中斷
離開原本公司或轉為接案後，常開始擔心保障與年資問題。
不動產服務勞保最快怎麼了解？
最快的方法就是直接說明你的工作型態， 例如你是不動產服務、租屋服務、帶看協助、房屋管理、 房地產顧問或自由合作模式。
只要先說明目前工作內容， 通常就能更快了解適合方向。
不動產服務勞保常見問題
不動產服務工作者可以保勞保嗎？
需依實際工作型態判斷， 如果屬於無一定雇主、接案、自營或自由合作型態， 可以先詢問適合方向。
租屋服務或帶看服務也能詢問嗎？
可以，很多租屋、帶看與房屋服務工作者， 都會先詢問相關制度。
不動產顧問也可以嗎？
可以，若是個人經營、自由合作或顧問型服務， 可以先了解適合方向。
健保也能一起了解嗎？
可以，很多人在了解勞保時， 也會一起詢問健保與相關保障。